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Avancement de grade des adjoints administratifs : Attention 2017 est une année transitoire !

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Avancement de grade des adjoints administratifs : Attention 2017 est une année transitoire !
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Les adjoints administratifs commencent à recevoir leur arrêté de reclassements dans le nouveau corps des adjoints administratifs à 3 grades (date d’effet 1er janvier 2017). Il s’agit de l’application du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR).

Le SNPTES attire votre attention sur le fait que malgré les reclassements PPCR, la campagne d’avancements de grade [1] sera réalisée en 2017, comme si cette réforme n’avait pas été appliquée.

Exemple :

un collègue adjoint administratif 1re classe qui est au 9e échelon, au 31 décembre 2016, est reclassé au 1er janvier 2017, au 7e échelon du nouveau grade adjoint administratif P2.
Comme, en 2017, il ne sera pas tenu, compte de ce reclassement pour la campagne d’avancement. Ce collègue pourra candidater à un avancement au choix (tableau d’avancement), pour obtenir une promotion dans le grade adjoint administratif P2 ancienne formule. Les conditions de promouvabilités 2017 restent donc maintenues :

  • être adjoint administratif de 1re classe ;
  • avoir au moins atteint le 5e échelon au 31 décembre 2017 ;
  • compter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade au 31 décembre 2017.

S’il obtient une promotion, il sera reclassé, au 1er septembre 2017, de manière transitoire au 9e échelon du grade adjoint administratif P2 ancienne formule (E5), puis, à la même date, au 8e échelon du nouveau grade adjoint administratif P2 (C2). En clair, il gagne un échelon, par rapport au reclassement dont il a bénéficié au 1er janvier.
C’est une chance qu’il ne faut pas laisser passer !

Pour résumer la situation de ce collègue :
  • 31 décembre 2016 – adjoint administratif 1re classe au 9e échelon (grade avant PPCR), échelle de rémunération E4 ;
  • 1er janvier 2017 – reclassement adjoint administratif P2 7e échelon (grade après application du PPCR), échelle de rémunération C2 (gain 10 points d’indice majoré) ;
  • 1er septembre 2017, en cas de promotion – reclassement adjoint administratif P2 8e échelon (grade après application du PPCR), échelle de rémunération C2 (gain 26 points, par rapport à la situation en 2016).
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