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Evolution de carrière par corps et grade ITA
Les tableaux ci-dessous indiquent :
Le traitement mensuel brut, hors prélèvements salariaux à partir du 1er janvier 2019.
Pour les zones 1 et 2, il faut ajouter l’indemnité de résidence respectivement 3 % et 1 % du traitement brut.
La valeur du point d’indice annuel au 1er juillet 2017 de 56,2323 € reste inchangée pour l’année scolaire 2018-2019.
Comprendre votre fiche de salaire
- Cotisation d’assurance vieillesse : (retenue pour pension civile) : 10.56 % pour 2018 sur le traitement indiciaire brut et la nouvelle bonification indiciaire (NBI). L’évolution du taux de cotisation bascule à 10.83 % au 1er janvier 2019.
- Contribution sociale généralisée (CSG) : elle est prélevée sur le montant du traitement brut, de l’indemnité de résidence, du supplément familial de traitement et des primes et indemnités, après déduction d’un abattement pour frais professionnels de 1,75 % de ce montant. Taux : 9.2 % (dont 2,40 % non déductible du revenu imposable).
- Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) : elle est calculée sur la même base que la CSG. Taux : 0,5 %.
- Cotisation de retraite additionnelle sur les primes (RAFP) : cette cotisation est prélevée depuis le 1er janvier 2005. Elle est égale à 5 % de l’ensemble des éléments de rémunération, non pris en compte pour le calcul de la retraite de base, dans la limite de 20 % du traitement indiciaire brut annuel.
Ingénieurs de recherche - IR
ATTENTION : Dans le cadre du PPCR 2017, les grilles des ingénieurs de recherche ont été revalorisées de plusieurs points supplémentaires par échelon, dont 4 points acquis au titre de la mesure dite du « transfert primes/points ». Cette mesure est contrebalancée par un abattement de 167 euros par an, prélevé sur le traitement brut de votre salaire. Au 1er janvier 2019, revalorisation de 5 points dans le cadre de la conversion primes/points.
À consulter :
À consulter :
- le communiqué "Déclaration du SNPTES suite aux concertations ministérielles relatives à l’application du PPCR aux catégories A ;
- Le communiqué "Report de 12 mois du PPCR : Quelles sont les mesures concernées"
Les grilles indiciaires ci-dessous prennent en compte la restructuration du corps des ingénieurs de recherche au 1er janvier 2019
Grades et échelons | Durée d’échelon | Indice brut (IB) | Indice majoré (IM) | Salaire brut |
---|---|---|---|---|
HE B | B3 | 1067 | 4 999.99 € | |
HE B | 1 an | B2 | 1013 | 4 746.94 € |
HE B | 1 an | B1 | 972 | 4 554.82 € |
HE A | A3 | 972 | 4 554.82 € | |
HE A | 1 an | A2 | 925 | 4 334.57 € |
HE A | 1 an | A1 | 890 | 4 170.56 € |
3e | 3 ans | 830 | 3 889.40 € | |
2e | 3 ans | 919 | 748 | 3 505.15 € |
1er | 2 ans | 820 | 672 | 3 149.01 € |
Grades et échelons | Durée d’échelon | Indice brut (IB) | Indice majoré (IM) | Salaire brut |
---|---|---|---|---|
5e | Terminal | 830 | 3 889.40 € | |
4e | 3 ans | 985 | 798 | 3 739.45 € |
3e | 3 ans | 919 | 748 | 3 505.15 € |
2e | 3 ans | 820 | 672 | 3 149.01 € |
1er | 3 ans | 720 | 596 | 2 792.87 € |
Grades et échelons | Durée d’échelon | Indice brut (IB) | Indice majoré (IM) | Salaire brut |
---|---|---|---|---|
11e | Terminal | 893 | 727 | 3 406.74 € |
10e | 3 ans | 857 | 700 | 3 280.22 € |
9e | 3 ans | 820 | 672 | 3 149.01 € |
8e | 2 ans | 769 | 633 | 2 966.25 € |
7e | 2 ans | 720 | 596 | 2 792.87 € |
6e | 2 ans | 678 | 564 | 2 642.92 € |
5e | 2 ans | 630 | 528 | 2 474.22 € |
4e | 2 ans | 601 | 506 | 2 371.13 € |
3e | 1 an 6 m | 565 | 478 | 2 239.92 € |
2e | 1 an 6 m | 527 | 451 | 2 113.40 € |
1er | 1 an | 494 | 426 | 1 996.25 € |
Voir aussi :
- Grille de rémunération CNOUS, CROUS, CLOUS
- Evolution de carrière par corps et grade ITRF
- Evolution de carrière par corps et grade des personnels de bibliothèque
- Evolution de carrière par corps et grade AENES
- Catégorie C : La date d’effet de la revalorisation des échelles de rémunération sera le 1er février 2014