Le traitement mensuel brut, hors prélèvements salariaux à partir du 1er janvier 2019.

Pour les zones 1 et 2, il faut ajouter l’indemnité de résidence respec­tivement 3  % et 1  % du traitement brut.

La valeur du point d’indice annuel au 1er juillet 2017 de 56,2323 € reste inchangée pour l’année scolaire 2018-2019.

Comprendre votre fiche de salaire

• Cotisation d’assurance vieillesse  : (retenue pour pension civile)  : 10.56  % pour 2018 sur le traitement indiciaire brut et la nouvelle boni­fication indiciaire (NBI). L’évolution du taux de cotisation bascule à 10.83  % au 1er janvier 2019.
• Contribution sociale généralisée (CSG)  : elle est prélevée sur le mon­tant du traitement brut, de l’indemnité de résidence, du supplément familial de traitement et des primes et indemnités, après déduction d’un abattement pour frais professionnels de 1,75  % de ce montant. Taux : 9.2  % (dont 2,40  % non déductible du revenu imposable).
• Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)  : elle est calculée sur la même base que la CSG. Taux : 0,5  %.
• Cotisation de retraite additionnelle sur les primes (RAFP)  : cette coti­sation est prélevée depuis le 1er janvier 2005. Elle est égale à 5  % de l’ensemble des éléments de rémunération, non pris en compte pour le calcul de la retraite de base, dans la limite de 20  % du traitement indiciaire brut annuel.

Professeurs certifiés, professeurs des écoles, CPE, professeurs de lycée professionnel