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Primes ITRF en EPLE- Académie de Créteil- Précision et revirement du rectorat.

Un groupe de travail sur les ATSS (personnels administratifs, techniques, santé et sociaux) de l’éducation nationale s’est tenu au rectorat de Créteil le mardi 10 novembre 2015, le SNPTES y était représenté par :
-  Son secrétaire académique : Bernard VIRGINIE
-  Son secrétaire académique adjoint chargé de l’éducation nationale : Amar AMMOUR.

Lors du groupe de travail préparatoire aux CAP du jeudi 26 novembre 2015, le représentant du rectorat est revenu sur les déclarations et la présentation de son secrétaire général à savoir que la revalorisation mensuelle sera réservée exclusivement aux personnels en poste au rectorat et dans les DSDEN (ex inspections académiques).
Le SNPTES dénonce ce double langage de la part du rectorat :
1- Le mardi 10 novembre 2015 présentation du secrétaire général devant les représentants des syndicats : "Revalorisation des primes pour tous les ATSS (administratifs, techniciens, sociaux et santé).
2- Le jeudi 26 novembre 2015 en GT pré CAP des ITRF, le représentant du rectorat revient sur les déclarations pour préciser que la revalorisation mensuelle est limitée à certains personnels.

Le SNPTES dénonce ce clientélisme et utilisera toute les voies de recours pour y mettre fin, pourquoi les personnels des rectorats seraient mieux valorisés que ceux des EPLE ? Leur implication au travail et leurs compétences seraient différentes, sur quels critères est faite cette distinction ?
Politique indemnitaire de l’académie (primes) :
La prime de fin de gestion sera maintenue à 250 € pour tous (y compris EPLE) et sera dorénavant proratisée pour les départs en retraite.
- Cat C : + 100 € annuels
- Cat B : + 50 € annuels
- cat A : + 50 € annuels
La mise en place du RIFSEEP est prévue courant 2016 suivant les corps. L’objectif en catégorie C est de ne pas créer de hiérarchie entre les grades.

-  Revalorisation à hauteur de 600 000€ pour l’académie réservée exclusivement aux personnels en poste au rectorat et dans les DSDEN (ex inspections académiques) :
- Cat C : + 35 € mensuels = + 12% passe de 229 à 264 €
- Cat B : + 35 € mensuels = + 9% passe de 326 à 361 €
- cat A : + 40 € mensuels= + 6%
Montants rétroactifs au 1er janvier 2015 (en plus de la prime de fin de gestion 250 € + 50 ou 100€).

L’absence d’entretien professionnel, que ce soit à l’initiative du n+1 ou de l’agent est anormale, Le SNPTES est intervenu sur le respect de la procédure des entretiens professionnels, en particulier que l’agent signe en dernier le compte rendu d’entretien en prenant connaissance de la proposition (ou non) des mois de réduction d’ancienneté.
En absence d’entretien, l’agent ne devra pas être sanctionné, il sera donc proposé pour les mois de réduction d’ancienneté.