Malgré quelques maigres avancées, le SNPTES continue de dénoncer l’inégalité de traitement dont sont victimes les ingénieurs et personnels techniques de l’Inserm, par rapport à leurs homologues, notamment de l’INRA et des établissements d’enseignement supérieur.

Pour le SNPTES, il est, de plus, inconcevable qu’au sein d’une même UMR les ingénieurs et personnels techniques de l’Inserm soient moins bien rémunérés que le personnel universitaire. Pour le SNPTES, à corps et grade similaire, les ingénieurs et personnels techniques doivent, quel que soit leur établissement d’affectation, bénéficier du même niveau de rémunération, d’obligation de service, d’action sociale, etc.

Pour mieux comprend ce nouveau dispositif indemnitaire, consultez notre diaporama :

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