Suite aux annonces qui nous ont été faites lors d’une audience au ministère le 1^er avril 2022, les rectorats vont prochainement mettre en œuvre des mesures de revalorisation indemnitaire pour les personnels ITRF informaticiens des services académiques.

Dans les régions pluri académiques, ces mesures doivent permettre d’engager une harmonisation indemnitaire entre académies, en convergeant vers le montant moyen d’IFSE le plus élevé de la région.

Le SNPTES y voit un début de prise en compte de cette revendication, qu’il porte depuis l’annonce de la réforme territoriale et de la création des services interacadémiques.

L’objectif préconisé visé par le ministère est de réduire les écarts de primes entre académies d’une même région d’au moins 50%.

Pour le SNPTES, c’est à 100% de réduction des écarts qu’il faut aboutir ! et cette mesure ne peut être considérée que comme une première étape.

Dans l’ensemble des régions, y compris mono-académiques, elle doit permettre une revalorisation indemnitaire forfaitaire, suite au constat des difficultés de recrutements et de la perte d’attractivité de ces métiers dans la fonction publique, et pour mieux reconnaître leur technicité.

Les montants indicatifs annuels alloués pour la revalorisation forfaitaire sont les suivants :

Ces mesures seront rétroactives au 1^er janvier 2022, et les organisations syndicales devront être consultées.

Vos représentants locaux du SNPTES veilleront à l’application de ces préconisations dans vos services.

Le SNPTES revendique la convergence indemnitaire interministérielle
pour TOUS les personnels

La pétition sera remise en mains propres
lors d’une audience avec le ministère, le 10 juin prochain