Les actions et interventions du SNPTES n’étaient pas vaines !

Pour 2024, le Ministère a obtenu une dotation financière dédiée à la poursuite de la revalorisation de l’IFSE entamée en 2022 pour les personnels exerçant des fonctions informatiques dans les services académiques et opérateurs éducatifs. Cette dotation est justifiée par le contexte toujours très tendu sur les métiers de l’informatique et du numérique dans l’éducation nationale, et par le déploiement concret des DSI interacadémiques et régionales, et les écarts de traitements inadmissibles entre académies d’une même région, au sein d’un même service.

Si le SNPTES se satisfait de cette mesure qui devrait gommer une fois pour toutes les écarts au sein des DSI régionales, il est intervenu une fois de plus auprès de la Direction générale des ressources humaines ministérielle pour déplorer que l’IFSE de tous les autres personnels ITRF ne soit, une fois encore cette année, pas revalorisée.

De plus, pour le SNPTES, les informaticiens qui exercent dans l’enseignement supérieur devraient bénéficier des mêmes mesures.

Ces arbitrages ministériels induisent une ambiance déplorable et une incompréhension totale et bien légitime des collègues.

Pour les métiers de l’informatique et du numérique dans l’éducation nationale, les revalorisations indemnitaires de ces deux dernières années ont réduit sensiblement les écarts intrarégionaux, mais les convergences annoncées sont loin d’être atteintes :

• au regard du référentiel de la Direction interministérielle du numérique ;
• au niveau national : pour certains corps, le SNPTES constate des écarts de plus de 200 euros mensuels d’une région à l’autre.

Par ailleurs, le SNPTES a insisté pour que des groupes de travail soient organisés dans les académies afin que vos représentants locaux puissent émettre leurs avis sur la ‘traduction’ académique et interacadémique des propositions ministérielles, qui visent à :

• faire face aux enjeux d’attractivité et de fidélisation des informaticiens titulaires ;
• consolider la convergence indemnitaire au sein des régions académiques ;
• permettre aux régions académiques de procéder à certains ajustements.

Mesures annoncées pour 2024 

• Forfait, défini par corps, pour les trois quarts de la dotation
• Le SNPTES a demandé que les personnels concernés soient explicitement notés sur la note de service (Corps / BAP/ Service)

• Complément tenant compte des fonctions occupées, et permettant de finaliser la convergence indemnitaire entre académies d’une même région, de 200 € en moyenne par agent.