Ce 28^e Congrès sera précédé d’un colloque anniversaire du SNPTES qui a fêté ces 70 ans en 2023. Lors de cette journée du 19 novembre, des conférences et tables rondes seront organisées. La matinée sera consacrée à l’histoire de notre organisation remise dans le contexte de l’évolution, durant cette période, de l’enseignement supérieur, de la recherche et du syndicalisme en général. La matinée sera clôturée par une table ronde intitulée « Le syndicalisme doit-il et peut-il se réinventer ? » L’après-midi sera tournée vers le présent et l’avenir, avec notamment deux tables rondes « Comment améliorer et valoriser l'enseignement supérieur et la recherche publics ? » et « Quels leviers pour une plus grande attractivité de nos métiers ? ».

Mardi 20 novembre, de nombreux invités et partenaires prendront la parole, devant des congressistes en provenance des sections territoriales du SNPTES, de métropole, des DROM-COM et du réseau des Écoles françaises à l'étranger. Les compléments oraux au rapport financier et au rapport d’activité seront présentés par le trésorier national et le secrétaire général du SNPTES. Conformément aux statuts du SNPTES, avant le Congrès, les adhérents ont été consultés sur ces deux rapports. Les résultats seront annoncés lors de cette journée. L'élection du bureau national sera également organisée le 20 novembre en fin d’après-midi. Une seule liste a été déposée à la date de clôture du dépôt des candidatures par Alain Halère qui occupe déjà la fonction de secrétaire général du SNPTES depuis mai 2018.

Le rapport d'activité du SNPTES pour la période 2021-2024 met en lumière les actions et défis rencontrés par le syndicat.  Un des événements essentiels de cette mandature a été le retour, après 7 ans d’absence, au sein de l’Union nationale des syndicats autonomes (UNSA) et plus particulièrement au sein de sa fédération des métiers de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la culture, l’UNSA Éducation, renforçant ainsi sa présence dans les secteurs de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, de la culture et de la fonction publique. ​Le SNPTES est devenu la première organisation syndicale représentative des personnels du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche depuis 2018. Les élections professionnelles de décembre 2022 ont confirmé cette forte représentativité. ​

Le SNPTES s'implique activement dans les questions relatives aux conditions d'études et de vie étudiante, ainsi qu'au financement de la recherche et des formations. ​ Il défend notamment la mise en place d'un revenu universel étudiant.

Le SNPTES estime que la France doit investir largement dans ces secteurs pour maintenir son rang et répondre aux attentes de la société. ​Le SNPTES propose plusieurs mesures pour résoudre le sous-financement de l'enseignement supérieur et de la recherche :

• Accélération des financements prévus par la loi de programmation de la recherche (LPR) : Le SNPTES revendique une véritable accélération des financements prévus par cette loi pour soutenir la recherche.
• Loi de programmation pluriannuelle de l'enseignement supérieur : Le syndicat demande une loi de programmation pluriannuelle pour le financement de la formation, de la vie étudiante et pour résoudre le problème d'attractivité des métiers dans l'enseignement supérieur.​

Ces propositions visent à améliorer les conditions d'études et de travail, augmenter les rémunérations et assurer un financement adéquat pour les établissements d'enseignement supérieur et de recherche. ​En outre, le SNPTES demande un moratoire sur l’expérimentation dite « Acte II de l’autonomie des établissements d’enseignement supérieur ». Le SNPTES considère, en effet, que ce ne devrait pas être la priorité du gouvernement, car en réalité, sans moyens suffisants, l’autonomie des établissements se limite essentiellement à gérer la pénurie et le manque de personnels.

Le SNPTES a obtenu des avancées significatives en matière de revalorisation salariale, de requalification d'emplois, d'augmentation des possibilités de promotion et d'amélioration des conditions de travail. ​ L'application de l'accord-cadre du 12 octobre 2020 vise à améliorer les rémunérations et les carrières des personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche, sur la période 2021-2030.

En conclusion, le SNPTES a su s'adapter aux enjeux nouveaux et complexes de la période 2021-2024, obtenant des avancées significatives pour les personnels qu'il représente, tout en restant engagé dans la défense de leurs intérêts et la promotion de conditions de travail et de vie meilleures. ​Ce 28^e Congrès sera également l’occasion de définir les revendications et objectifs du syndicat pour le mandat 2024-2027.