Réuni en Congrès les 20 et 21 novembre, le SNPTES a voté à l’unanimité une motion en soutien aux fonctionnaires des outremers.

Attendu que :

• les fonctionnaires ayant travaillé et résidant en outremer subissent une rupture d’égalité en matière de pouvoir d’achat au moment de la retraite par rapport à leurs homologues en hexagone,
• le contexte socio-économique des territoires ultramarins est dégradé, avec des coûts de la vie largement supérieurs à ceux de l’hexagone, un vieillissement accéléré de la population, et un exode massif des jeunes,
• certains territoires bénéficient déjà de dispositifs de sur-rémunération à la retraite, créant une iniquité flagrante et entravant le principe fondamental d’équité entre agents publics,
• l’absence de mécanismes compensatoires uniformes met en péril la stabilité financière des retraités et les économies locales,
• une action régalienne forte et équitable est essentielle pour garantir le pouvoir d’achat des agents publics ayant travaillé en outremer et qui y vivent à la retraite.

Le SNPTES demande :

1. d’instaurer un mécanisme de compensation uniforme à la retraite prenant en compte le coût de la vie spécifique des territoires ultramarins, notamment en étendant le principe 'prime-point', afin de préserver le niveau de vie en retraite des agents publics,
2. de mobiliser les parlementaires ultramarins pour porter cette demande,
3. d’affirmer la cohésion syndicale au sein du SNPTES et de l’UNSA pour une stratégie efficace face aux défis des outremers,
4. d’intégrer cette logique dans une perspective d’équité et de justice sociale, en soutenant les agents publics et l’économie locale des outremers.

Pour le SNPTES, cette motion s'inscrit dans une démarche solidaire visant à promouvoir l’équité et à garantir des conditions de vie décentes aux agents publics des territoires ultramarins ayant travaillé en outremer et qui y vivent à la retraite.