Face aux attaques, il ne faut jamais courber l’échine !

Pour le SNPTES il est urgent de stopper les attaques directes et incessantes du gouvernement contre le service public et l’ensemble de ses agents.

Les dernières provocations du ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian envers les agents malades ou encore son affichage mégalomane préconisant un alignement sur les idées brutales d’Elon Musk ont le mérite d’être claires ! (cf. communiqué SNPTES) 

Par ailleurs, pour le SNPTES, le projet de loi de finances 2025, guidé uniquement par le mantra de l’austérité budgétaire, en renonçant à des investissements massifs dans l’enseignement, la recherche et l’éducation, compromet l’avenir des générations futures tout en ruinant, à moyen terme, l’économie de notre pays.

La vision ultra libérale du gouvernement est alarmante et ne fera qu’aggraver la situation budgétaire de nos établissements, accroitre les inégalités, la précarité et accentuer le décrochage notoire entre les personnels de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, des sports, de la culture et celui des autres départements ministériels.

Le SNPTES exige :

• l’abandon des projets gouvernementaux de démantèlement de la fonction publique ;
• l’arrêt des velléités du ministre Kasbarian d’orchestrer un « fonctionnaire bashing » empreint de démagogie ;
• l’arrêt de la langue de bois des ministres face aux membres de la communauté éducative, de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le SNPTES revendique des moyens à la hauteur des enjeux, avec :

• les mesures catégorielles pour revaloriser nos carrières et rendre nos métiers plus attractifs ;
• la mise en œuvre effective de la convergence des rémunérations indiciaires et indemnitaires au niveau interministériel ;
• la poursuite de transfert primes/points pour une prise en compte dans le calcul de la retraite ;
• des budgets à la hauteur des besoins des établissements d’enseignement supérieur et de la recherche, ainsi qu’à l’éducation nationale, au sport et à la culture ;
• la suppression du jour de carence ;
• la revalorisation régulière du point d’indice et des mesures de rattrapage immédiate du pouvoir d’achat des agents publics ;
• pour les agents contractuels : des rémunérations indicées, des mesures pérennes pour faciliter l'accès à un emploi de fonctionnaire et la prise en compte de la totalité de l'ancienneté, lors de la titularisation ;
• une amélioration des conditions de travail des personnels et d'études des élèves, étudiantes et étudiants ;
• la poursuite des plans de repyramidage et leur élargissement à l'ensemble des corps.