Compensation de la hausse de la CSG : le SNPTES revendique l'attribution de points d'indice
Le ministère chargé de la fonction publique a présenté aux organisations syndicales un scénario de compensation de la hausse de 1,7 % de CSG appliquée aux fonctionnaires. Il est proposé de supprimer la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1%, mais il manquerait un peu plus de 0,7% de compensation. De plus, la CES ne concerne que les agents ayant une rémunération nette supérieure à 1447,98 €.
Pour les contractuels c’est 1 % (adhésion révocable de l’employeur) ou 2,4% (adhésion irrévocable) sans cotisation maladie qui a déjà été intégrée à la CSG pour les fonctionnaires.
Voici des exemples de calcul de la suppression de la CES comme seule compensation de la hausse de CSG de 1,7 % :
/Amar AMMOUR secrétaire national/
- Adjoint 2e classe au 5e échelon : Perte de 34 € / mois
- Technicien de classe normale au 7e échelon : Perte de 23 € / mois
- Professeur des écoles au 9e échelon : Perte de 27 € / mois
/Amar AMMOUR secrétaire national/
Documents numériques (1)
csg.pdf Adobe Acrobat PDF |
18/09/2017
Est accompagné de : |