Calculer le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle
INDEMNITÉ
SPÉCIFIQUE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE (ISRC) Simulateur de calcul des montants plancher / plafond |
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Ne
remplissez que les 3 cases bleues Munissez-vous de votre feuille de paye pour trouver les bons éléments |
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Traitement indiciaire brut mensuel | 0 | |||||
Primes mensuelles | 0 | |||||
Rémunération mensuelle brute | 0 | |||||
0.00€ | (= 1/4 de mois de salaire par année) | |||||
0.00€ | (=2/5 de mois de salaire par année) | |||||
0.00€ | (=1/2 de mois de salaire par année) | |||||
0.00€ | (=3/5 de mois de salaire par année) | |||||
Ancienneté totale prise en compte | 0 | |||||
(net d'impôt) | ||||||
(net d'impôt) | ||||||
Attention la rupture conventionnelle n'est pas un acte anodin
La demande de rupture conventionnelle (Décret n° 2019-1596 du 31 décembre 2019), comme son nom l'indique et sous certaines conditions, est une convention entre l'agent et son employeur public. L'effet direct d'une telle décision est la perte définitive de l'emploi dans la fonction publique. Avant toute prise de décision pouvant être lourde de conséquences, le SNPTES recommande aux agents souhaitant en faire la demande de se rapprocher de ses militants (Les coordonnées des sections académiques du SNPTES).