Communiqué de l’UNSA- Education : CROUS, l’emploi au cœur de nos préoccupations
L’UNSA et ses syndicats se sont opposés, avec fermeté, à l’évolution du dispositif des emplois présentée aux membres du comité technique commun par la présidente du CNOUS le 7 octobre.
La gestion du plafond des emplois est un sujet très sensible pour les représentants des personnels.
L’UNSA, depuis plusieurs années, alerte régulièrement le CNOUS et le Ministère sur l’inadéquation flagrante des moyens au regard de l’augmentation constante de l’activité du réseau et de l’élargissement de ses missions.
Face à cette situation contrainte et faute de moyens, les directions des CROUS ont mis en œuvre des politiques favorisant l’emploi précaire (CDD) et encourageant parfois l’externalisation de certaines missions (veille, accueil, maintenance). Elles ont également, dans d’autres situations, dû procéder à des redéploiements internes en regroupant des structures et en mutualisant des services.
L’UNSA Education et ses syndicats regrettent que cette gestion de la pénurie, dans une logique économique implacable, se fasse au détriment du personnel et au prix d’une dégradation sensible du service public de proximité dont sont victimes nos étudiantes et étudiantes. Dans le même temps, la centralisation des procédures et du pilotage des activités se traduit souvent par un transfert d’emplois des résidences et restaurants universitaires vers les services centraux, sans compter la création de postes, en nombre croissant, de chargés de missions diverses et variées qu’il n’est pas question pour nous de stigmatiser.
L’UNSA Education et ses syndicats ne cessent de condamner cette vision centralisatrice de l’organisation du réseau des CROUS qui se traduit souvent par une perte de sens du travail pour les uns et par une pression accentuée pour les autres.
L’UNSA Education a rappelé que cette tension sur l’emploi intervient dans un contexte d’activité intense non anticipé. Les CROUS subissent également, de plein fouet, un processus de fonctionnarisation des personnels ouvriers inabouti, l’Etat ne tenant pas ses engagements.
La présidente du CNOUS a mis en avant les valeurs traditionnelles de solidarité au sein du réseau pour justifier son projet de redéploiement. L’UNSA Education aimerait lui faire confiance, mais la dégradation avérée des conditions de travail chez une large partie des personnels du réseau et certaines entorses au dialogue social dans les CROUS nous conduisent à observer une réserve vigilante.
Lors de ce comité technique, l’UNSA Education a dénoncé le silence assourdissant des directions de plusieurs CROUS sur les problèmes rencontrés à tous les niveaux par leur personnel. Dans certains cas, il s’agit d’un mépris caractérisé. Cela devient intolérable.
En termes de respect des valeurs, l’UNSA Education attend des actes. Il y a urgence.
Documents numériques (1)
CROUS-emplois Adobe Acrobat PDF |
Accompagne : |