Revalorisation indemnitaire des personnels ITRF de l’Éducation nationale – 2023. Pour le SNPTES-UNSA, il ne peut s'agir que d'un pallier vers la convergence indemnitaire interministérielle… : MAJ du 23/08/2023
Communiqué mis à jour le 23 août 2023, après modifications apportées par le ministère sur la base de nos revendications
Après de nombreuses actions, notamment une pétition signée par près de 4000 personnels, et nos rappels auprès des instances académiques et ministérielles, le SNPTES-UNSA a enfin été invité à un groupe de travail sur la revalorisation indemnitaire des personnels ITRF de l’éducation Nationale ce vendredi 21 juillet 2023. Il ressort notamment de cette réunion que le ministère a pris conscience de la nécessité d’une convergence indemnitaire interministérielle, comme le SNPTES le revendique.
Pour rappel, en 2022, seuls les personnels ITRF informaticiens ont bénéficié d’une revalorisation indemnitaire, (là aussi grâce aux interventions du SNPTES auprès du Directeur du numérique pour l’éducation), pour tenter de pallier les difficultés de plus en plus criantes de recrutement dans cette filière, et aux écarts de traitements inadmissibles entre académies, mis crument en relief par la création des DSI interacadémiques et régionales.
Le SNPTES a alors relayé l’incompréhension totale de tous nos autres collègues ITRF oubliés des autres branches d’activités professionnelles (BAP) et métiers dans les services académiques, les opérateurs éducatifs, et les environ 6 000 collègues ITRF des collèges et lycées de BAP A, B, ou C, parmi lesquels une majorité d’adjoints techniques de recherche et de formation (5817), les moins bien rémunérés, dont les missions sont tout aussi indispensables et cruciales à la bonne marche du ministère et du service de l’éducation, mais qui restent immanquablement à l’écart des mesures indemnitaires dans le cadre du Grenelle de l’éducation.
Bien que certains montants proposés soient encore loin de combler les écarts avec la filière administrative, le SNPTES se satisfait que le ministère prenne enfin en compte l’existence de ces inégalités, et insiste sur la nécessité d’une convergence interministérielle pour les IATSS, quel que soit leurs ministères de tutelle. Comment sinon faciliter les mobilités entre nos ministères ?
Les mesures de revalorisations annoncées auront un effet rétroactif au 1er janvier 2023 et devraient être mises en paiement au plus tard en novembre 2023.
Elles se déclinent en plusieurs volets :
(Pour certains volets, les montants exacts des revalorisations doivent encore être ajustés suite à nos interventions).
Sur les propositions du SNPTES, certaines parts forfaitaires, pour les collègues les moins bien rémunérés, notamment les ATRF qui sont les plus nombreux en lycées et collèges, ont été revues à la hausse.
Pour les personnels ITRF des services académiques (hors DSI), opérateurs, et EPLE (lycées et collèges)
- Forfait, quel que soit le grade et le groupe de foncions
Gain forfaitaire | ATRF | TECH | ASI | IGE | IGR | |
Revalorisation brute annuelle | 400 € 600 € |
700 € | 800 € 850 € |
900 € 1 000 € |
1 100 € | |
Revalorisation brute mensuelle | 33 € 50 € |
58 € | 67 € 71 € |
75 € 83 € |
92 € |
- Part complémentaire variable tenant compte du classement dans les groupes de fonctions, permettant des ajustements de certaines situations individuelles, et un début de convergence interacadémique dans une même région.
Complément moyen | Revalorisation brute annuelle | 75 € |
100 € |
150 € |
200 € |
300 € |
Revalorisation brute mensuelle | 6 € |
8 € |
12,50 € |
17 € |
25 € |
Sur cette partie, le SNPTES a insisté pour que les académies n’écartent pas les personnels ITRF affectés en EPLE de cette convergence, sous prétexte qu’ils relèvent des académies et non des régions.
Gain moyen (si cumul forfait + complément) | Gain moyen brut annuel | 675 € |
800 € |
1 000 € |
1 200 € |
1 400 € |
Gain moyen brut mensuel | 56 € |
67 € |
83 € |
100 € |
117 € |
Personnels ITRF sur des fonctions DSI
- Les académies devront achever la revalorisation entamée en 2022, là où elle n’a pu être totalement mise en œuvre.
Elle concerne l’ensemble des ITRF informaticiens, quel que soit leur service.
Pour 2023,
- Forfait, défini par corps, versé à tous les personnels du corps concerné, quels que soient leur grade et leur groupe de fonctions, leur service d’affectation, et ajustée selon la période travaillée en 2023 et la quotité de temps de travail.
Gain forfaitaire | ATRF | TECH | ASI | IGE | IGR | |
Revalorisation brute annuelle | 800 € | 1 000 € | 1 100 € | 1 400 € | 2 000 € | |
Revalorisation brute mensuelle | 67 € | 83 € | 92 € | 117 € | 167 € |
- Complément tenant compte des fonctions occupées, et permettant de finaliser la convergence indemnitaire entre académies d’une même région, suite à la création des services informatiques interacadémiques.
ATRF | TECH | ASI | IGE | IGR | ||
Complément (fonctions et convergence interacadémique) | Revalorisation brute annuelle | 300 € |
300 € | 400 € | 300 € | 700 € |
Revalorisation brute mensuelle | 25 € | 25 € | 33 € | 25 € | 58 € |
ATRF | TECH | ASI | IGE | IGR | ||
Gain moyen | Revalorisation brute annuelle | 1 100 € | 1 300 € | 1 500 € | 1 700 € | 2 700 € |
Revalorisation brute mensuelle | 92 € | 108 € |
125 € |
142 € |
225 € |
- Complément pour une convergence nationale pour les régions académiques, dont les montants moyens d’lFSE par corps sont les moins élevés.
Centre Val de Loire,
Corse,
PACA,
Occitanie,
Grand-Est,
Nouvelle-Aquitaine,
Normandie,
Réunion,
Guyane,
Bretagne.
TECH | ASI | IGE | IGR | |||
Convergence inter régionale (Minimum) | Revalorisation brute annuelle | 177 € | 228 € | 102 € | 275 € | |
Revalorisation brute mensuelle | 15 € | 19 € | 9 € | 23 € |
TECH | ASI | IGE | IGR | |||
Convergence inter régionale (Maximum) | Revalorisation brute annuelle | 888 € | 831 € | 1 667 € | 2 169 € | |
Revalorisation brute mensuelle | 74 € | 69 € | 139 € | 181 € |
Le SNPTES a également insisté pour que des groupes de travail soient organisés dans toutes les académies afin qu’un dialogue social soit engagé au niveau local, suffisamment tôt pour que la mise en paiement puisse être effective en novembre.
Documents numériques (1)
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