Lors du dernier CSA du réseau Canopé, le SNPTES au sein de l’intersyndicale a alerté la Directrice générale sur les inquiétudes des personnels quant à leur avenir et sur la dégradation de leurs conditions de travail.

Historiquement, le réseau Canopé avait pour mission principale l’édition, la production et la diffusion de ressources pédagogiques destinées aux professionnels de l’enseignement, que l’État a souhaité recentrer sur la formation des enseignants, notamment au et par le numérique, dès leur entrée dans le métier et tout au long de la vie.

Mme la Directrice générale,

Nous souhaitons vous alerter sur la remontée d'un nombre important de faits significatifs, expression des interrogations et de l’inquiétude au sein du personnel de Réseau Canopé.

Nous prendrons pour exemple :

- les dernières étapes à franchir du COPERF[1] dans la perspective de placer l’établissement dans la bonne trajectoire ;

- la réorganisation des ateliers, et des directions nationales ;

- la tension provoquée sur beaucoup de territoires par une politique soudainement plus restrictive concernant l’organisation du travail : moins de jours de télétravail accordés, jours de congés et RTT imposés ;

- les interrogations toujours plus nombreuses suscitées par l’arrêt des missions historiques de l’établissement sans perspective claire d’avenir pour la reconversion et l’évolution de carrières des nombreux agents impactés.

Tous ces éléments, sous-tendus par un contexte économique très négatif et les dernières annonces tant présidentielles que ministérielles relatives à la baisse de la masse salariale dans la fonction publique, et sur les nouvelles règles de formation continue des enseignants nous incitent à attirer votre attention sur la nécessité de mettre en œuvre des moyens préventifs pour accompagner et limiter les risques professionnels liés à la transformation, de préserver la santé morale et physique de tous les personnels.

[1] Contrat d’objectifs et de performance entre l’État et le réseau Canopé