Le SNPTES vigilant sur les campagnes de recrutements à l'INRAE
Pour rappel, le PDG de l’INRAE, Monsieur Philippe MAUGUIN, a annoncé 360 postes à l’ouverture en concours externes pour les campagnes de 2024.
Le SNPTES se satisfait de voir l’objectif annoncé par la direction concernant les recrutements de 2024 en concours externes presque atteint. En effet, à ce jour, nous pouvons compter l’ouverture de 355 postes en concours externes (dont 63 postes en Chargé de recherche, 10 postes handicap IT, 282 postes ITA et cadres).
Le SNPTES espère même que cet objectif va être largement dépassé tenant compte des campagnes de recrutement restant à couvrir en recrutement externe
Cependant, il faut obligatoirement relativiser l’objectif de recrutement de l’Institut pour 2024 avec la perte de 190 ETP* depuis la fusion INRA-IRSTEA en 2020, ou de 321,6 ETP si l’on remonte à l’année 2018 en incluant les effectifs de INRA et IRSTEA. C’est en particulier la catégorie des techniciens de recherche qui a perdu le plus grand nombre de ses effectifs, puisque nous comptabilisons une perte de 323,5 ETP entre 2018 et 2021 (effectifs comptabilisant INRA et IRSTEA), ou plus encore de 1262,7 ETP techniciens de recherche de 2002 à 2019 pour le seul INRA avant sa fusion avec l’IRSTEA.
Le SNPTES espère donc que les 106 postes de techniciens de recherche annoncés pour cette campagne 2024 ne soit qu’une première étape de prise de conscience de la nécessité d’inverser cette tendance qui n’est que préjudiciable à la pleine réalisation des objectifs de recherche de l’Institut.
Par ailleurs, la campagne de recrutement handicap CRCN devra être à même de compléter les 10 postes handicap IT actuellement ouverts pour confirmer la revendication de l’INRAE comme employeur handi-accueillant impliquée dans l’inclusion des personnes handicapées, à commencer par leur recrutement.
Le SNPTES compte aussi sur un effort de recrutement en interne pour couvrir les campagnes de mobilité (campagne annuelle et campagne « Métiers d'avenir ») du 18 juillet au 10 septembre 2024, ainsi que la campagne de concours internes IT prévue du 18 avril au 23 mai 2024.
Concernant plus particulièrement les concours externes IT, le SNPTES souligne le délai très court de 1 mois imparti aux candidats pour se renseigner sur les profils des postes, préparer leur dossier et postuler (du 21 février au 22 mars). En conséquence, le nombre de candidatures éligibles pourrait se voir réduit, avec en finalité un taux de recrutement inférieur à 100%. Le SNPTES sera vigilant sur ce point.
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